Nell’ambito della governance aziendale e della gestione del rischio legale, il Modello Organizzativo 231 rappresenta un importante strumento per prevenire e gestire le violazioni normative all’interno delle organizzazioni. Si tratta di un sistema di regole, procedure e controlli, nato in Italia nel 2001 con la Legge 231, che mira a prevenire la commissione di reati da parte di soggetti legati all’azienda, quali dipendenti, collaboratori o amministratori.

In particolare il Modello Organizzativo adottato dal Consorzio N.E.T. è stato redatto secondo i dettami del D.Lgs. 231/2001. Esteso alle cooperative socie impegnate nella gestione di servizi consortili, il modello risponde alla convinzione che possa contribuire a rafforzare la cultura della legalità e della trasparenza come valore etico fondante della compagine consortile, costituendo un valido strumento di sensibilizzazione e guida dell’operato di tutti coloro che operano in nome e per conto dello stesso Consorzio N.E.T.

Un esemplare del Modello Organizzativo 231 del Consorzio N.E.T. è scaricabile accedendo all’area riservata.